Trabaja Con Nosotros

Sí. Motrex es el proveedor exclusivo de servicios compartidos para Stryten Energy. Los empleados de Motrex proporcionan servicios de reclutamiento, nóminas, beneficios, contabilidad y otros servicios de apoyo.

Sí. Stryten ofrece pasantías de verano. Utiliza la palabra clave "intern" o "co-op" para ver las posiciones disponibles. La selección de candidatos para las prácticas de verano puede comenzar a partir del otoño. Algunas contrataciones también pueden realizarse en primavera.

Stryten no acepta currículos vitaes por correo postal ni por correo electrónico. Por favor, crea un perfil en línea y solicite los trabajos que se correspondan con sus intereses y/o experiencia. Si no ve un trabajo que le adecúe,únase a la Red de Talentos.

Sí, usted puede mandar un curriculum vitae para varios puestos si cree que su experiencia se corresponde con los requisitos especificados. Si envías tu currículum en línea para varios puestos, recibirás una respuesta/confirmación electrónica para cada uno de ellos.

Si un puesto de trabajo disponible coincide con sus cualificaciones, es posible que se pongan en contacto con usted para informarle sobre los siguientes pasos del proceso de contratación. Puede comprobar su estado en el proceso o ver si un puesto de trabajo se ha ocupado haciendo clic aquí para iniciar sesión como usuario recurrente y ver las solicitudes de trabajo anteriores.

Haga clic aquí para iniciar sesión, seleccione Panel y Actualizar para cambiar su información.

Haga clic aquí para iniciar sesión, seleccione Panel y Gestione sus suscripciones de correo electrónico.

Desde el día en que presentas la solicitud hasta el día en que empiezas, puede ser tan rápido como 2 semanas o hasta 2 años. Por lo general, la mayoría de las personas comienzan el empleo entre 35 y 90 días. Para aprender más sobre los pasos del proceso de contratación, haga clic aquí

Para recuperar el nombre de usuario y la contraseña, haga clic aquí

Sí, en general, Stryten recontrata a sus antiguos empleados. Sin embargo, cada situación se trata de forma individual. Dependiendo de las circunstancias de la separación anterior, los ex empleados pueden ser o no ser elegidos para la recontratación. Si no está seguro de su situación, complete el proceso de solicitud.

Stryten Energy trabaja con reclutadores y agencias de servicios de empleo que tienen áreas especializadas de enfoque. Stryten sólo acepta currículos de empresas de contratación que hayan firmado acuerdos de servicio con Motrex LLC, el proveedor exclusivo de servicios compartidos de Stryten, y que hayan sido solicitados para colaborar en una búsqueda específica. Stryten no tendrá ninguna obligación o responsabilidad con las agencias de empleo por referencias no solicitadas, incluso si Stryten contrata a la persona que fue el sujeto de la referencia.

Tenga paciencia. Valoramos a quienes se asocian con nosotros de forma efectiva y volvemos a esas agencias de empleo cuando necesitamos apoyo adicional. Trabaje con nosotros, no en torno a nosotros. Toda la comunicación con Stryten Energy debe dirigirse únicamente al personal de recursos humanos o de adquisición de talento de Motrex LLC. El contacto directo con los gerentes de contratación y el personal de otros departamentos suele dar lugar a una mala comunicación y a retrasos en el proceso.

No todas las posiciones disponibles requieren el apoyo de una agencia de empleo. Después de que su agencia ejecute un acuerdo de servicios - y si los puestos disponibles están en su área de experiencia - el personal de recursos humanos o de adquisición de talento proporcionará una solicitud de puesto según sea necesario. Las solicitudes de puestos se envían a las agencias centradas en la contratación de candidatos específicos para la posición designada.

Envíe un correo electrónico a talent.acquisition@motrexllc.com y se enviará a la persona adecuada para que le responda.