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¿Tienes la Energía para Desafiar?

Beneficios

Stryten Energy ofrece un paquete de beneficios competitivos para los empleados. Nos complace proporcionar beneficios integrales que protegen su salud y seguridad financiera tanto ahora como en el futuro.

Cobertura médica y de medicamentos recetados

Cobertura médica y de medicamentos recetados

Cobertura médica a través de Anthem Blue Cross Blue Shield.

Dental

Dental

Cobertura dental integral a través de Cigna.

Visión

Visión

Examen de la vista anual gratuito para empleados inscritos en planes médicos.

Tiempo libre pagado

Tiempo libre pagado

La empresa ofrece beneficios competitivos para vacaciones y días festivos.

401 (k) con igualdad

401 (k) con igualdad

Ahorre para la jubilación con sus propias contribuciones y una contribución equivalente de Safe Harbor de la empresa.

Planes de seguro

Planes de seguro

Los beneficios de vida, AD&D, LTD, STD, y otras opciones pueden estar disponibles según su clasificación de empleo.

Educational Assistance Program

Educational Assistance Program

Be reimbursed for expenses related to college tuition, certifications, designations and training.

Preguntas Frecuentes - Buscadores de Empleo

Preguntas y respuestas comunes para los candidatos que buscan y solicitan empleo

Sí. Motrex es el proveedor exclusivo de servicios compartidos para Stryten Energy. Los empleados de Motrex proporcionan servicios de reclutamiento, nóminas, beneficios, contabilidad y otros servicios de apoyo.

Sí. Stryten ofrece pasantías de verano. Utiliza la palabra clave "intern" o "co-op" para ver las posiciones disponibles. La selección de candidatos para las prácticas de verano puede comenzar a partir del otoño. Algunas contrataciones también pueden realizarse en primavera.

Stryten no acepta currículos vitaes por correo postal ni por correo electrónico. Por favor, crea un perfil en línea y solicite los trabajos que se correspondan con sus intereses y/o experiencia. Si no ve un trabajo que le adecúe,únase a la Red de Talentos.

Sí, usted puede mandar un curriculum vitae para varios puestos si cree que su experiencia se corresponde con los requisitos especificados. Si envías tu currículum en línea para varios puestos, recibirás una respuesta/confirmación electrónica para cada uno de ellos.

Si un puesto de trabajo disponible coincide con sus cualificaciones, es posible que se pongan en contacto con usted para informarle sobre los siguientes pasos del proceso de contratación. Puede comprobar su estado en el proceso o ver si un puesto de trabajo se ha ocupado haciendo clic aquí para iniciar sesión como usuario recurrente y ver las solicitudes de trabajo anteriores.

Haga clic aquí para iniciar sesión, seleccione Panel y Actualizar para cambiar su información.

Haga clic aquí para iniciar sesión, seleccione Panel y Gestione sus suscripciones de correo electrónico.

Desde el día en que presentas la solicitud hasta el día en que empiezas, puede ser tan rápido como 2 semanas o hasta 2 años. Por lo general, la mayoría de las personas comienzan el empleo entre 35 y 90 días. Para aprender más sobre los pasos del proceso de contratación, haga clic aquí

Para recuperar el nombre de usuario y la contraseña, haga clic aquí

Sí, en general, Stryten recontrata a sus antiguos empleados. Sin embargo, cada situación se trata de forma individual. Dependiendo de las circunstancias de la separación anterior, los ex empleados pueden ser o no ser elegidos para la recontratación. Si no está seguro de su situación, complete el proceso de solicitud.

Preguntas Frecuentes - Agencias de Contratación, Agencias de Servicios de Empleo y Proveedores

Preguntas y respuestas comunes para los proveedores que buscan asociarse con Stryten.

Stryten Energy trabaja con reclutadores y agencias de servicios de empleo que tienen áreas especializadas de enfoque. Stryten sólo acepta currículos de empresas de contratación que hayan firmado acuerdos de servicio con Motrex LLC, el proveedor exclusivo de servicios compartidos de Stryten, y que hayan sido solicitados para colaborar en una búsqueda específica. Stryten no tendrá ninguna obligación o responsabilidad con las agencias de empleo por referencias no solicitadas, incluso si Stryten contrata a la persona que fue el sujeto de la referencia.

Tenga paciencia. Valoramos a quienes se asocian con nosotros de forma efectiva y volvemos a esas agencias de empleo cuando necesitamos apoyo adicional. Trabaje con nosotros, no en torno a nosotros. Toda la comunicación con Stryten Energy debe dirigirse únicamente al personal de recursos humanos o de adquisición de talento de Motrex LLC. El contacto directo con los gerentes de contratación y el personal de otros departamentos suele dar lugar a una mala comunicación y a retrasos en el proceso.

No todas las posiciones disponibles requieren el apoyo de una agencia de empleo. Después de que su agencia ejecute un acuerdo de servicios - y si los puestos disponibles están en su área de experiencia - el personal de recursos humanos o de adquisición de talento proporcionará una solicitud de puesto según sea necesario. Las solicitudes de puestos se envían a las agencias centradas en la contratación de candidatos específicos para la posición designada.

Envíe un correo electrónico a talent.acquisition@motrexllc.com y se enviará a la persona adecuada para que le responda.

Información de cumplimiento de empleo

Stryten Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las calificaciones de un solicitante se considera sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra base prohibida por la ley. Stryten considera a los solicitantes con antecedentes penales. Stryten ofrece adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados durante todo el proceso de solicitud de empleo. Para obtener más información sobre las leyes y los procedimientos para presentar denuncias de violaciones de las leyes ante la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales, haga clic en este enlace.

Equal Employment Opportunity (EEO) is the Law Poster

EEO is the Law Poster Supplement

Pay Transparency – Nondiscrimination Provision

Worker Rights Under Executive Order 13706 – Paid Sick Leave for Federal Contractors

Employee Rights Under the National Labor Relations Act

Right to Work Poster (English / Spanish)

We Participate in E-Verify

Employment Fraud Alert

Reasonable Accommodations

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